“我们就比一天。比谁的速度快，比谁的成本低，比谁的质量好。市民，就是裁判。”

刘一-丘看着伯恩那张充满疑虑的脸，嘴角勾起一抹玩味的笑容。

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“这场比赛，我们赌上各自的‘饭碗’。如果你们赢了，我的‘新政’，立刻废除，所有人的待遇，维持原样。如果……我们赢了，那么，我希望工会，能全力配合公司的改革。所有不愿意接受新技术的，可以自己选择离开。”

这，是一封“生产力”对“旧生产关系”，下的战书！

伯恩主席和他的代表们，对视了一眼。他们觉得这个年轻的新老板，一定是疯了。用一群新人，去和他们这些干了几十年的老师傅比手艺？这简直是自取其辱！

“好！一言为定！”伯恩想都没想，就答应了下来。在他看来，这根本就不是一场比赛，而是一场单方面的羞辱。他已经能想象到，明天过后，这位年轻的“教父”，将如何在全公司面前，威信扫地。

第二天，清晨。

“屠宰场”区，这个被上帝遗忘的角落。街道泥泞，垃圾遍地，空气中弥漫着贫穷和绝望的味道。这里的电线，像杂乱的蜘蛛网，胡乱地缠绕在腐朽的电线杆上，很多家庭，甚至还在用着危险的煤油灯。

两支队伍，在无数市民和记者的围观下，同时开始了工作。

伯恩主席派出的，是公司里资格最老、技术最好的一个班组。他们工具齐全，经验丰富，老师傅们指挥着年轻工人，爬上电线杆，更换电缆，安装变压器，一切都有条不紊，充满了老派工业的节奏感。

而另一边，瘦猴的团队，则让所有人大跌眼镜。

他们没有笨重的工具车，只有一个看起来很轻便的、由“量子电堆”供能的移动工作站。他们没有爬上爬下，而是使用了一种刘一-丘设计的、带有绝缘机械臂的“升降平台”。

最让人看不懂的，是他们的工作方式。瘦猴，作为技术主管，并没有亲自上手。他更像一个“项目经理”，他将科普兰和巴丁教授那些复杂的理论，简化成了一道道清晰的、标准化的“工艺流程卡”，分发给了每一个团队成员。

A组负责线路检测，B组负责节点更换，C组负责终端调试……每个人都只负责一个极其细分的环节，像一条精密的流水线。他们不需要懂所有的理论，只需要按照流程卡上的指示，精准地完成自己的任务。

这，就是刘一丘，从他前世的“现代工厂管理”中，借鉴来的“泰勒制”和“标准化生产”思想！

他要做的，不仅仅是技术革新，更是……管理和思想的革命！

比赛开始的第一个小时，老师傅们的进度，遥遥领先。他们熟练的技巧，引来了围观市民的阵阵喝彩。

而瘦猴的团队，则还在进行着各种复杂的“数据检测”和“建模”，看起来磨磨蹭蹭。伯恩主席站在场边，脸上露出了得意的笑容。

然而，从第二个小时开始，情况，发生了逆转！

当老师傅们还在用手工，一米一米地更换老旧电缆时，瘦猴的团队，祭出了他们的第一个“大杀器”——一种由“量子电堆”驱动的、“高频脉冲线路修复仪”！

只见他们将仪器连接在线路的两端，启动之后，一道微弱的电流脉冲，瞬间扫过整段线路。那些老化的、有瑕疵的节点，竟然，以肉眼可见的速度，被高频能量“重新焊接”和“修复”了！根本无需更换！

“我的上帝！那是什么？！”

“他们在给电线上‘施魔法’吗？”