“其二，职务薪酬。我与瑶儿负责日常经营，修哥、云霄哥提供丹器支持，菱姐提供灵丸灵酒灵茶及统筹并提供核心丹方、灵食谱及解决关键技术难题。我们五人，无论是否直接参与每日售卖，皆应按付出领取一份固定的‘薪俸’，额度可参照坊市同类职务的中上水准。此举可保障我等基本修行所需，与店铺短期盈亏脱钩，避免因初期投入未见效而影响个人生计。”

“其三，专项贡献奖励。若有谁提供了远超常规的贡献，例如修哥研制出大受欢迎的新丹方、云霄哥锻造出镇店之宝级的法器、菱姐成功酿出三阶灵酒制造出三阶以上灵丸，或是我们兄妹谈下大额长期订单，则应从当季利润中额外抽取一定比例，作为专项奖励。此乃激励创新与卓越。”

小主，

“其四，最终盈余分红。在扣除以上所有部分后，剩余的纯利，即为分红。我建议，将此部分按‘二三四一 的比例分配。”

说到这里，他顿了顿，目光扫过众人，详细解释这个核心比例：

“菱姐独占两成。原因有三：核心的丹方、灵食谱乃至关键的酿酒术，皆源于她；两家店铺的启动，尤其是与青云剑宗的关系维系，居功至伟；她更是我们团队的核心与灵魂，此份额既是对其智慧与资源投入的认可，亦是其应得之重。”

“修哥与云霄哥各占一成五（合计三成）。丹药与法器是东街店铺的支柱，他们的技艺是店铺品质的保证，不可或缺。”

“我与瑶儿共占四成。我二人将全身心投入店铺日常运营、管理、采购、销售、外交等诸多繁杂事务，付出的将是持续的时间与精力。此份额既是对经营劳动的认可，也包含了我们前期投入的人脉与心力。”

“最后一成，仍归入公库，作为长期发展基金，或用于团队集体活动、购置共享修行资源等。”

这个方案显然经过了深思熟虑，既考虑了无形的资源与核心技术（萧菱），也衡量了有形的技艺产出（楚、叶）和持续的经营管理劳动（陆氏兄妹），同时还兼顾了团队公共积累与个人激励。

叶瑾修听后，玉扇轻敲掌心，笑道：“小琛此议，颇为周全。按贡献论分配，公平合理。我与云霄专注于丹器，琐碎经营之事陆兄瑶妹多劳心，你们可多占些。”

楚云霄言简意赅：“可。”

陆瑶则看向萧菱，眼神清澈。

“菱姐姐，你觉得呢？若有不适，我们再议。”

萧菱沉吟片刻。陆琛的方案，确实极大程度地认可了她的核心地位与贡献，给予了最高比例的分红。她并非贪图之人，但也明白这是维持团队结构和激励机制的必然。她更欣慰的是，方案中强调了公有储备和发展基金，这表明大家的目光并非只盯着眼前利益。

“小琛此策，思虑周详，我原则上同意。”萧菱缓缓开口，“不过，我有一补充。我所占两成分红中，可拿出一半，并入‘团队发展基金’，由瑶儿统一管理，用于支持我们五人共同的修行所需，或探索新的合作可能。毕竟，我们是一个整体，一荣俱荣。”

她此举，意在进一步强化团队凝聚力，避免因分配差距可能产生的微妙隔阂。

萧菱的提议让众人动容。陆琛深深看了她一眼，点头道：“菱姐高义，如此甚好。”

最终，大家一致通过了以此方案为蓝本的分配原则，并约定由陆瑶细化后形成正式文书，众人签定长期契约。利益分配这个敏感而关键的问题，在坦诚、务实与相互体谅的氛围中得以妥善解决，为两家店铺的顺利开业和未来的长远发展，奠定了最坚实的信任基础。

在敲定店铺装修与利益分配方案后，萧菱并未急于立刻投入具体事务。她深知，要想将店铺真正做大做强，而非小打小闹，就必须彻底了解并掌握青云坊市，乃至更广阔修真界的商业规则。这份野心，并非凭空而来，她身上那座玄心殿传承，便是最大的底气与依仗。

而店铺升阶之道，与修真家族的崛起之路如出一辙，其核心标志，便是那悬挂于门楣之上的店铺招牌。此物并非凡俗木石，在真正的修真大域，它乃是经由“万界商盟” 或类似管辖诸天商贸的庞然上界组织认证并颁发的品阶凭证，共分六品，宛若修士的修为等级，清晰界定着一家店铺在修真商业体系中的位格与权限。

此六品划分为：下三品（末流、中平、上佳）与上三品（地煞、天罡、造化）。

一品末流：最为常见，多为初立之铺、街边小摊。招牌仅为普通灵木或铁精所制，仅具标识之名，无特殊灵效。可经营基础丹药如辟谷丹、止血散、低阶符箓、寻常灵谷等，受所在地坊市最基本规则保护，几无任何特权。